关于百信银行

由中信银行和百度联合发起成立

国内首家独立法人直销银行

“为百姓理财，为大众融资”

融合“金融+互联网”基因

承载着中国银行业数字化转型发展试验田的使命

荣誉及奖项

经济观察报——“年度金融科技领航银行”

每日经济新闻——“年度普惠金融奖”

36氪——“中国新经济独角兽TOP100”

北京市金融局——百信智能聚变引擎被评为“首都金融创新激励项目”

新华社瞭望智库——金融行业“实践绿色金融示范案例”

人民银行——AIBANK Inside入选首批金融科技创新试点“金融科技监管沙箱”

银行家——“十佳公司金融创新奖”

Gartner——“Gartner亚太区金融服务创新奖”

第一财经——金融价值榜CFV“年度开放银行”

胡润百富——胡润新金融百强榜“胡润新金融50强”

毕马威——“中国领先金融科技50企业”

中国人民银行全国金标委等——“网上银行服务企业标准领跑者”

招聘对象——2024届应届毕业生

（1）、国内院校

应届毕业生毕业时间不晚于2024年8月

（2）、海外及港澳台地区院校

应届毕业生毕业时间不早于2023年1月

（就读最高学历期间未与任何单位存在劳动关系，且毕业后初次就业。）

招聘岗位

1、数据算法类

数据分析岗           算法岗

2、技市开发类

大数据开发工程师        JAVA开发工程师

前端开发工程师

3、业务职能类

产品岗        商务岗         法律合规岗        财务岗

人力资源岗      其他综合职能类岗位

人才培养与福利

为渴望向上的少年提供无限助力

硬核技术团队

导师贴心赋能

成为复合型精英

向团队骨干角色转变从小白到大神不必跌跌撞撞!

3阶段差异化培养

1、业务融入1-6个月

阶段目标：

文化认同，知识学习，组织融入，工作胜任

文化政策培训+岗位专业培训

2、专业提升6-18个月

阶段目标：

拓展专业视野，参与项目实践，提升专业能力

专业资质认证+创新训练营

3、高潜成长18个月以后

阶段目标：

识别职业路径，高速职业发展

高潜计划

福利待遇

为每一位百信同学提供全面呵护

落户机会    六险一金   丰厚薪酬   生活补贴   带薪休假   

关爱津贴    弹性上班   健康守护

招聘流程

网申——笔试——面试——公示——录用

应聘方式

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